Ciudad de México, 2 de junio de 2026.- Ante el aumento de fenómenos climáticos extremos que afectan la movilidad, la salud y la seguridad de miles de trabajadores, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México presentó los “Lineamientos para garantizar la productividad y los derechos laborales ante el cambio climático”, un instrumento que busca orientar a empresas, sindicatos y centros de trabajo en la adopción de medidas preventivas y de adaptación.
La presentación del documento se realizó en el Centro Cultural Ambiental Chapultepec y fue encabezada por la titular de la STyFE, Inés González Nicolás, junto con representantes de la Secretaría de Gestión Integral de Riesgos y Protección Civil (SGIRPC), la Secretaría del Medio Ambiente (SEDEMA), organizaciones sindicales y representantes del sector empresarial.
De acuerdo con la dependencia, los lineamientos son resultado de un año de trabajo y de un proceso de diálogo social impulsado entre autoridades, sindicatos y empresas, con el propósito de responder a los efectos cada vez más visibles del cambio climático sobre las condiciones laborales en la capital del país.
El documento reconoce que fenómenos como las lluvias intensas, inundaciones y olas de calor tienen impactos directos sobre la productividad y el bienestar de las personas trabajadoras, al generar riesgos para la salud, interrupciones en los traslados y afectaciones a las actividades económicas. Además, advierte que estos efectos suelen golpear con mayor fuerza a grupos en situación de vulnerabilidad.
La STyFE destacó que los lineamientos incorporan una perspectiva de derechos humanos, justicia social y transición justa, considerando factores como género, edad, discapacidad, condiciones de salud, nivel socioeconómico y tipo de empleo. El objetivo es evitar que las emergencias climáticas profundicen desigualdades ya existentes en el mercado laboral.
Entre los principales elementos del instrumento se encuentra un diagnóstico elaborado a partir de las aportaciones de 45 organizaciones empresariales y sindicales; indicadores climáticos para activar medidas preventivas; propuestas de adaptación diferenciadas según la actividad económica; así como herramientas metodológicas y casos de buenas prácticas para facilitar su aplicación.
La secretaria Inés González Nicolás señaló que la meta es que estos lineamientos trasciendan el papel y se conviertan en una herramienta práctica para proteger la vida y los derechos de las personas trabajadoras. Asimismo, anunció que la dependencia brindará acompañamiento técnico, capacitación y difusión de alertas tempranas para apoyar su implementación en los centros laborales.
No obstante, especialistas han advertido en distintos foros que uno de los principales desafíos de este tipo de instrumentos radica en su aplicación efectiva, especialmente en sectores con alta informalidad laboral o en actividades donde las condiciones de trabajo dependen de factores externos, como la construcción, el comercio ambulante o los servicios de reparto. En ese contexto, el reto será traducir las recomendaciones en mecanismos verificables que garanticen su cumplimiento.
La primera versión de los lineamientos pone especial énfasis en los fenómenos hidrometeorológicos, particularmente las lluvias intensas y las olas de calor, debido al incremento registrado en los últimos años y a las afectaciones que estos eventos generan sobre la población trabajadora y la operación de empresas y negocios en la Ciudad de México.
La STyFE informó que el documento completo puede consultarse a través de su portal oficial y forma parte de la Agenda para la Protección de los Derechos de las Personas Trabajadoras ante el Cambio Climático, desarrollada en coordinación con la SGIRPC y la SEDEMA.
